岗位职责：
1.负责公司的行政后勤工作，协助制定并完善各项行政规章制度；
2.负责组织起草公司年度工作计划、总结报告、领导讲话稿等重要文件；
3.负责公司收发文办理、档案管理、合同管理、活动接待、公印章证照、工商年检等工作；
4.负责公司员工招聘、绩效考核、薪酬管理等人事相关工作；
5.负责饲料药品物资仓储工作：验收、入库、分类存放、领用发放、台账登记、库存盘点、先进先出。
6.负责仓库安全与成本控制：防潮、防鼠、防虫、过期预警、安全库存、减少损耗、控制物资成本。
7.负责设备工具与数据报表：维护增氧机、水泵、投料机、检测仪器；填写养殖记录、用药记录、库存报表。
8.负责综合协调报表工作：跨部门协调、人事行政报表台账、完成其他领导交办事项。
要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。
2.具有5年及以上综合事务或人力资源相关岗位工作经验；特别优秀的可适当放宽任职经历、工作经验和年龄要求。
3.技能要求：必须熟悉国家及地方的劳动人事法规政策，需了解或熟悉人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的基本工作流程，能独立完成招聘全流程（渠道维护、简历筛选、面试安排）、考勤与薪酬核算、入离职手续办理等具体事务；具备良好的文档编写能力，能起草、审核、印发及归档公司文件。熟悉档案管理规范，熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 仓管方面，熟练掌握仓储管理流程、库存盘点、进销存台账管理知识；熟悉水产饲料、渔药储存保管规范，掌握药品避光、防潮、保质期管控要点。
4.素质要求：具有较强的文字表达能力、职业判断能力、分析能力、控制能力和执行能力；具备大局观，为人正直，具有良好的沟通和协调能力，抗压能力较强，工作严谨细致。

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