职位信息
岗位职责
1. 参与人力资源战略规划,统筹人力预算,落地人力资源全模块业务,输出人力决策建议。
2. 制定招聘计划,拓宽人才渠道,依托数据分析提升招聘效能;搭建培训人才发展体系。
3. 优化薪酬绩效体系,统筹薪资核算、绩效考核落地;开展员工关系管理,优化人事流程。
4. 负责员工入转调离、劳动合同、人事档案管理;统计考勤数据,处理考勤异常。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 熟悉劳动用工、社保公积金政策法规,具备人力资源专业基础,学习意愿强。
3. 有人力体系搭建经验优先;思路清晰,可参与人力体系建设。
4. 沟通协调能力良好,善于对接各层级人员,具备基础数据分析能力。
公司简介
广东省交易控股集团有限公司(简称交易控股集团)于2018年9月经广东省人民政府批准同意,从广东省产权交易集团有限公司(2013年6月在南方联合产权交易中心有限责任公司基础上组建)更名而来,交易控股集团全力服务国家“一带一路”倡议、“双循环”新发展格局、粤港澳大湾区建设、“一核一带一区”等国家、区域发展战略和广东省经济社会发展大局,按照做中国产权交易资本市场、资源要素交易市场“领跑者”的战略定位,构建立足粤港澳大湾区、面向全国、走向世界的资源要素市场化配置和流转的金融基础设施平台,打造一流的交易控股集团。
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