工作内容：
1、对门店所有基础岗位进行轮岗实习，熟悉各岗位的操作标准；
2、参与各阶段营运管理类培训，掌握各岗位管理技能；
3、为门店及公司提出合理化建议。

任职资格：
1、大专或以上学历，专业不限，有餐饮行业有过实习或工作经历优先考虑；
2、性格外向，积极阳光，踏实肯干，吃苦耐劳，身体健康；
3、具备良好的沟通表达能力，有良好的个人形象；
4、有强烈的个人发展意愿，愿意在餐饮行业中从基层做起；
5、会使用电脑办公软件，如Word文档、Excel、PPT等。

发展路径：
管培生→楼面经理（12个月内达成）→分店副总经理→分店总经理→区域总经理

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