简历编号：1296559202 |
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更新日期：2026-09-10 18:32 |
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吕先生
| 目前所在： | 湖北省 | 年 龄： | 20 |
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| 户口所在： | 安徽省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源专员 | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 三个月 |
| 月薪要求： | 8000～10000元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 三一集团有限公司 起止年月：2026-05 ～ 2026-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源专员 |
| 工作描述： | 1.负责三一商用车（新能源重卡）全国区域的营销经理的招聘，依托招聘平台，面向全国范围内筛选重卡销 售人员简历，根据销售岗位任职要求完成简历初筛，完成候选人初步甄别； 2.主动致电以及线上沟通意向候选人，介绍三一重卡销售岗工作职责、工作区域、福利体系，对接沟通薪资 待遇、提成模式等核心诉求，沟通离职原因薪资及期望薪资，解答候选人各类求职疑问； 3.对简历通过候选人发起初面邀约，安排两轮线上面试，初面通过后收集候选人资料制作总面表，跟进总面 节点完成候选人总面邀约； 4.总面通过后收集入职资料，体检信息，协助完成系统信息录入以及入职手续办理； 5.月均完成入职人数 6~7 人，接近月度 8 人招聘指标。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 武汉理工大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2023-09 | 毕业日期： | 2027-06 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
具备商用车企业招聘实习经历,掌握简历筛选、薪资沟通、入职跟进等实操工作。具备良好沟通能力与执行
力,做事能够及时跟进闭环。心态踏实稳定,有较强的目标意识,愿意持续学习人力相关业务。