广州白云国际会议中心有限公司-job168网

广州白云国际会议中心有限公司

国有企业 | 500--1000人 | 酒店/住宿/旅游

广州白云国际会议中心是岭南商旅集团旗下品牌，是国际大会及会议协会（ICCA）的协会成员，集会议、展览、酒店、餐饮、演出、写字楼于一体，与会议中心二期国际会堂联合打造总规模超过40万平方米的国际一流大型综合性会议中心，一跃成为华南地区首个拥有超100间会议室、超1100间客房，承接1万人会议接待能力的“百千万”会议综合体。白云国际会议中心一直承担着保障省市党代会、省市委全会、省市两会等重大政务会议活动的政治任务，位列“中国会议酒店百强奖（大型）”榜首，是岭南商旅服务的重要展示窗口。

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联系地址：广东省广州市白云区白云大道南1045号

邮政编码：510405

联系人：张华荣

该公司所有职位

白云国际市场营销部总监

广州市 | 本科 | 不限

25000-30000元

岗位职责：1.市场经营与业绩开拓。聚焦营收目标开展拉新拓业工作，重点开发会议团队客源，统筹推动客房、餐饮、会展等业务的市场拓展与销售转化，直接为公司营业收入增长贡献业绩；制定针对性的业绩攻坚策略，跟踪团队及客户合作落地情况，确保营收指标达成。2.市场调研与分析。收集行业趋势、竞争对手动态和消费者需求数据；输出市场洞察报告，为产品研发、定价和营销策略提供依据。3.品牌建设与推广。塑造品牌形象、提炼核心价值，制定品牌传播策略；通过广告、公关、社交媒体等渠道提升品牌知名度和美誉度。4.营销活动策划与执行。设计促销活动、线上线下营销事件（如新品发布会、展会）；统筹活动全流程，包括预算管控、渠道协调和效果落地。5.销售支持与渠道拓展。为销售团队提供宣传物料、客户资源和话术支持；开发新销售渠道（如电商平台、经销商），维护现有渠道关系。6.客户关系管理。搭建客户沟通体系，收集反馈并优化服务体验；推进客户分层运营，提升客户忠诚度和复购率。7.营销效果追踪与优化。监控营销数据（如转化率、曝光量、ROI），评估活动成效；基于数据调整策略，实现营销资源的高效配置。8.定价策略制定与调整。结合市场需求、竞争对手价格、淡旺季等因素，制定动态定价方案；实时监控市场变化，灵活调整价格，平衡入住率与单房收益。9.库存与渠道管理。统筹客房/产品库存分配，避免超售或库存浪费；管理线上线下销售渠道（如 OTA 平台、直销渠道），优化渠道占比与合作政策。10.收益分析与预测。分析历史预订数据、市场趋势，预测未来需求与收益潜力；输出收益报告，为管理层决策提供数据支持。11.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1.大专或以上学历，营销销售类、经济类或管理类等相关专业；2.具有5年以上酒店管理、会议会展相关工作经验；3.了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势；具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力，能根据掌握的数据和信息，果断地做出分析，制定策略，制定和调整产品价格；4.熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点，如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准，各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等；5.具有较强的人际沟通交往能力，高度的工作热情，以及较强的沟通管理能力，良好的团队合作精神;6.善于运用办公软件。

申请

白云国际预订部经理

广州市 | 本科 | 不限

9500-11500元

岗位职责：1、负责预订收益管理部的各项业务，掌握酒店客房、餐饮场地、会议展览场地的预订情况，密切关注客情，出现超额预订或其他收益管理情况时，根据权限和流程开展工作； 2、安排预订部员工准确无误地处理日常预订的录入工作；现场督导预订员的服务质量，处理随时发生的问题； 3、督导员工与各部各项工作的顺利交接； 4、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验2、了解各同行业的竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；具有较强的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力。

申请

白云国际合规管理经理

广州市 | 本科 | 不限

9000-14000元

岗位职责：1.统筹构建依法治企体系，牵头制定实施相关规划，完善法律事务制度，指导各部室落地，及时向总监汇报；2.统筹法律服务工作，审核规章、决策、合同，主导商务谈判法律支持，统筹诉讼全流程，指导重大诉讼备案处置，定期向总监汇报；3.搭建合规管理体系，指导各部室合规工作，开展制度流程合规评价，督促整改优化，落实合规专项任务；对接外部监管部门、行业协会及专业合规机构，及时掌握合规政策动态；4.推进内控体系建设，牵头制定基本制度，推动落地优化，及时向总监反馈关键问题；5.推进风险管理体系建设，把控法律风险，牵头排查评估报告重大经营风险，指导各部室风险防控，配合总监统筹；6.协助总监进行审计体系、制度顶层设计，协助制定审计规划及年度计划；7.协助总监开展内部审计（含经济责任、财务收支等），协助建立审计整改机制，跟踪落实整改；8.协助总监制定实施普法规划，统筹法治宣传、培训等工作，提升全员法治意识；9.协助总监推进团队建设、人员管理与考核，统筹部门日常工作，保障职责落地；10．完成部门总监及公司领导交办的其他专项工作。任职要求：1.本科及以上学历，法学、审计学、会计学、财务管理等相关专业，具备法律职业资格相关证件，同时持有多项证书者优先；2.具备5年及以上公司法律、合规、审计相关工作经验，熟悉国有公司或大中型公司相关管理流程者优先；3.精通国家法律法规、监管政策及行业相关规定，熟练掌握合规管理、内部控制、风险管理、审计工作等专业知识与实操方法；4.具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题分析与解决能力，能独立牵头开展重大风险排查、专项审计及复杂法律纠纷处置工作；5.具备优秀的团队管理能力、沟通表达能力与文字撰写能力，能有效统筹团队完成各项工作任务，按要求输出审计报告、风险评估报告等专业文书；6.具备良好的职业操守与责任意识，廉洁自律、公正严谨。

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２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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