广州南方人才发展有限公司
国有企业  |   100--200人  |   专业服务(咨询/翻译/人力资源)
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广州南方人才发展有限公司(与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子,两个牌子”),隶属于广州人才集团。经过二十年发展,已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业,服务网络覆盖全国,客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位,年服务人才超过8万名,年纳税额超过1.4亿元,运营规模及综合实力居于国内同行前列,市场占有率逐年上升。二十年来,我们始终以“服务人才、服务社会”为宗旨,坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值,切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务;率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标;建立了以人才派遣(租赁)为主营业务,同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系;创造了良好的经济效益和社会效益,获得了社会各界的肯定及好评。

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增城区 | 本科 | 5年
6500~7999元
工作职责 1.培训策划与策略制定:定期调研幼教行业动态、了解园长与教师培训需求,为培训规划提供依据;根据学校发展目标及行业需求,制定年度/季度培训计划与目标,明确培训重点与方向;课程设计:统筹或审核培训课程内容,确保课程覆盖幼儿园管理、教学、师德师风等多个方面。 2.培训目标组织与实施:授课专家对接与管理;能够进行培训资源整合,协调教学场地、教学设备、教材资源等,确保培训顺利开展;活动安排方面,能够策划并组织培训开班、结业、研讨会、工作坊等活动,增强培训的互动性与时效性;学员管理方面,开展学员报名审核、考勤、反馈收集等,确保培训秩序。 3.教学管理监控与评估:开展过程监督,定期检查培训实施情况,如课程内容执行、学员参与度,及时解决问题;完成效果评估,通过问卷调查、测试、访谈等方式,对培训效果进行量化、质性评估,形成培训报告或总结;能够根据评估结果,不断优化培训方案、提升培训质量与学员满意度。 4.业务拓展:积极寻求与幼教机构、教育协会、政府部门的合作,共同举办培训项目或交流活动;能够通过线上线下渠道宣传培训项目,提升学校在幼教培训领域的知名度和影响力;资源拓展:探索新的培训资源,丰富培训内容。 5.报告与总结:向校领导及相关部门定期汇报培训工作进展、成果与问题,提出改进建议;撰写年度工作总结报告,总结经验教训,规划下一年度工作方向与计划。 岗位要求 1.具有本科以上学历;有园长任职资格证、助理工程师等优先;拥有幼儿园教育、园长证、园长培训或相关领域的证书;熟悉国内外幼儿教育发展趋势,了解国家关于幼儿教育的政策法规。2.工作经验:至少有5年以上幼儿教育或培训组织经验,40岁以下,并担任过培训管理等工作,具有项目管理经验。 3.熟练掌握培训的组织管理,能够有效监控培训质量并持续改进,具有优秀的沟通协调能力,能够和不同背景的人员有效沟通,协调各方资源;熟练使用办公软件和多媒体教学工具,能够高效处理文档、制作培训所需材料。4具有较强的责任心、敬业精神,能够承受工作压力,保证培训项目的顺利执行,具有创新思维和学习能力,紧跟行业动态,不断引入新的教育理念和技术;团队合作精神强,具备良好的职业道德;能够适应出差需求,参加外部培训、研讨会等活动,拓展培训资源和合作机会。 薪酬:基本工资+绩效工资+餐补。 福利:五险一金 。 工作地点:广州市增城区科教大道110号。  
增城区 | 高中 | 不限
6000-8000元
工作职责1.负责巡查高低压配电室的日常运行和巡查,负责发电机运行、定时开机试运行等。2.负责医用气体机房及正负压机房、锅炉、压力容器、电梯等特种设备、液氧站、汇流排间等机房及外围设施设备的日常运行和巡查。3.负责巡查给排水管网系统的生活水池及相关控制浮球、各种泵(生活水泵、潜水泵、循环泵等)、阀及控制电箱等重要部件,检查仪表的读数,逐项填写运行和检查记录。4.负责水泵房 24 小时巡查,包括负责给排水系统水泵、阀门、水过滤器等保养和维修等。5.负责中央空调 24 小时运行值班管理设备巡检,负责空调类分体空调、中央空调末端盘管风机、空调风柜的常规维修及尘网定期清洗保养工作。6.每年4月、10月专项检查相关建筑物和设备设施的避雷、防爆装置,专项检查大型医疗设备接地检测工作,并做好相关记录。7.负责饭堂的燃气管道的巡查,并做好相关记录。8.按照相关标准制定巡查内容及巡查标准。岗位要求1.电气、暖通、工程等相关专业优先,具有相关工作经验优先。2.熟悉物业设施设备维修养护的实施过程及质量标准。3.持有高压电工上岗证、低压电工上岗证、特种设备管理员证(压力容器作业)。4.熟悉建筑结构、设备设施基础知识,熟悉机电、电梯、给排水、弱电设备的运行维护要点。薪酬:6000-8000元/月,具体面议福利:五险一金,可以提供住宿工作时间:周一至周五,轮班工作制工作地点:广州市增城区工作职责1.负责巡查高低压配电室的日常运行和巡查,负责发电机运行、定时开机试运行等。2.负责医用气体机房及正负压机房、锅炉、压力容器、电梯等特种设备、液氧站、汇流排间等机房及外围设施设备的日常运行和巡查。3.负责巡查给排水管网系统的生活水池及相关控制浮球、各种泵(生活水泵、潜水泵、循环泵等)、阀及控制电箱等重要部件,检查仪表的读数,逐项填写运行和检查记录。4.负责水泵房 24 小时巡查,包括负责给排水系统水泵、阀门、水过滤器等保养和维修等。5.负责中央空调 24 小时运行值班管理设备巡检,负责空调类分体空调、中央空调末端盘管风机、空调风柜的常规维修及尘网定期清洗保养工作。6.每年4月、10月专项检查相关建筑物和设备设施的避雷、防爆装置,专项检查大型医疗设备接地检测工作,并做好相关记录。7.负责饭堂的燃气管道的巡查,并做好相关记录。8.按照相关标准制定巡查内容及巡查标准。岗位要求1.电气、暖通、工程等相关专业优先,具有相关工作经验优先。2.熟悉物业设施设备维修养护的实施过程及质量标准。3.持有高压电工上岗证、低压电工上岗证、特种设备管理员证(压力容器作业)。4.熟悉建筑结构、设备设施基础知识,熟悉机电、电梯、给排水、弱电设备的运行维护要点。薪酬:6000-8000元/月,具体面议福利:五险一金,可以提供住宿工作时间:周一至周五,轮班工作制工作地点:广州市增城区恒大山水城  
工作职责:1、负责制定软件系统的整体框架(包括:技术框架和业务框架);负责应用软件架构规划、数据库设计、核心算法设计和架构搭建,推进架构演进、技术预研和创新技术开发;2、负责软件系统的架构设计、研发工作;主导项目关键技术问题的攻关,在关键模块的设计、核心代码开发等方面提供指导性建议,带领团队确保按时按质完成项目交付;3、负责设计、规范各类开发技术,并予以培训;建立用于研发效率及质量持续改进所需的技术、工具及管理体系,提升软件交付效率和项目质量;4、负责关键技术的攻关,并解决系统开发、运行中出现的各种问题;5、负责新技术的研究及引进;负责组织内外部技术交流,向公司提出合理化技术管理建议等。6、负责组织和管理公司内部的技术培训,指导开发人员开发;  7、负责制定各类开发规范;岗位要求:1、具备优秀的架构规划和设计能力,能够理解业务并转化为可行的架构方案,具有独立承担课题研究或工程实施的能力;2、3年以上管理软件开发经验,5年以上管理软件公司工作经验;3、具备良好的软件架构能力,精通各类型软件常见架构;4、精通JAVA开发语言,精通对象化编程技术和微服务技术;熟练掌握x86计算机体系结构、Linux内核、网络协议、数据库、云计算、大数据、AI等知识体系,熟悉DevOps管理体系;编程基础扎实,熟练使用C++、Java、Python等至少一种常用编程语言,熟悉Tensorflow、PyTorch、MATLAB;5、熟悉SpringCloud全家桶,掌握SpringBoot,Spring MVC,MyBatis,docker,k8s等技术栈;掌握CI/CD过程及相关技术;6、精通主流关系型和非关系型数据库开发技术,具备不同架构下的数据库选型能力;7、具备强大的关键技术攻关能力及经验;8、具备AI、CIM、BIM等新技术的研究及引进能力;9、熟悉ERP、MES、CRM等至少一种大型管理软件系统的业务逻辑和底层架构;10、熟悉各类软、硬件环境及信创国产化相关技术;11、能针对云计算产品规划出云解决方案,针对云上架构进行优化设计;12、强大的技术攻关能力、良好的学习能、创新能力13、强烈进取的事业心、责任心。有优秀的学习能力,良好的沟通能力和问题解决能力.薪酬待遇:8000-12000元/月福利待遇:五险一金、各种补贴等,具体面谈作息制度:5天工作制工作地点:天河区东莞庄路312号  
越秀区 | 本科 | 不限
20000~29999元
清远市 | 大专 | 不限
3000-6000元
工作职责:1、集团客户及信息化项目拓展:负责通过挖掘客户需求、设计服务营销方案、商务洽谈、客户体验、合同订立、产品培训、产品二次营销、售后服务等各个营销环节的实施、跟进,销售集团产品,拓展集团信息化业务。2、集团客户基础服务维系:(1)客户关系深度维系:通过上门拜访、驻地服务、节日关怀等客户沟通形式,协调公司移动公司内部首席客户经理、网络、联谊等资源,持续维系集团客户及集团五类人的关系。(2)需求响应及客户挽留:及时响应客户的业务咨询、业务办理、投诉等需求,并收集集团内异动信息及集团外竞争信息,应用多种方法进行客户挽留。3、与客户谈判和签订各种销售协议,并与其他部门沟通协调,保证销售协议的认真落实;岗位要求:1、男女不限,22-35岁,大专以上学历;2、金融/高端品牌销售经验优先,对通讯行业有一定了解、有文体类特长人员优先考虑;3、口齿伶俐,善于表达,乐于沟通,学习能力强,具有较强的团队协作意识与责任心;4、会熟练掌握并使用WORD/PPT/EXCEL等常用办公软件。薪酬构成:固定工资+业绩计件+年终奖励+项目激励                                                     1、业绩计件:按业务情况,计件封顶10000元2、年终奖励:根据业务表现,可得1—3个月固定工资奖励3、项目激励:根据大项目拓展情况进行激励,上不封顶福利:1、购买五险一金,保障员工合法权益;2、商业保险;3、带薪假期;4、专业培养。工作作息/工作地点:清远清城区清远大道105号清远移动数智大厦 (洲心小学对面);工作时间:标准工时制  
花都区 | 中专 | 不限
5000-8000元
强电电工岗位职责:1.负责强电线路或暖通线路的安全巡视,检查等工作;2.负责发电、储电、变电、供配电、充电等方案的选择,以及相关产品技术指标优化、技术状态的控制;3.负责大功率高压(1000V以下)交直流供配电系统的方案设计、系统电气设计、系统电磁兼容设计、电气安全性设计等;4.负责解决电源系统研制和试验中的各类电气技术问题;5.负责配合其他班组的运行及维修保养工作;6.完成领导安排的其他临时工作。二、任职要求(一)基本条件1.品行端正,具有高度责任感,有较强沟通协调能力和学习能力;2.具有正常履行职责的身体条件,身心健康。(二)任职资格1.学历及专业要求:中专及以上学历;2.职业资格、职称要求:低压电工证;3.工作经验要求:具有2年以上相关岗位的工作经验,能适应两班倒值班要求;4.年龄要求:年龄45周岁以下优先。(三)具备以下条件者,优先考虑1.同时持有高压电工证或制冷与空调作业证;2.有中央空调水冷媒系统运行管理工作经验及大型物业公司、酒店2年以上工作经验;3.有大型住宅工作经验。薪酬福利:税前月薪约6500-7500/月*13薪,有五险一金、绩效奖金、晋升渠道、节日福利、带薪年假、专业培训、工作餐补助、竞争力薪酬、员工活动。工作制度:2班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天。  
花都区 | 中专 | 不限
9000-11000元
海珠区 | 本科 | 不限
12000-20000元
工作职责 1、负责统筹项目部现场装饰装修工程的各项工作,并按质按量完成各项工作任务。 2、负责统筹完成施工现场的装修管理工作,组织并参与现场各项装饰装修工程的隐蔽验收、评定及竣工验收等工作,满足交付及移交物业的条件。 3、负责配合设计部完成各项材料的定板定样,组织完成现场装修材料的各项进场验收,负责把控现场材料质量。 4、负责组织并参与现场装饰装修工程的图纸会审工作及技术交底,配合设计部及现场解决图纸及细部节点优化等相关问题。 5、负责统筹完成售楼部、示范区、样板房及货量室内精装修施工的现场协调工作,负责把控施工现场安全、进度、质量的工作,协调现场各个施工单位的关系及解决现场问题。 6、负责处理施工中各项装饰装修的变更签证,确认现场施工进度,配合成本部及施工单位完成工程款的申请及结算工作。负责参与精装修施工过程相关成本管理工作。 7、完成公司领导及上级交办的工作任务。 岗位要求 1、本科以上学历,建筑工程、设计类等相关专业,本行业/相关行业工作年限3-5年,35岁以下优先。 2、知名头部房企3年以上相同岗位工作经验优先。 3、熟练听讲粤语、国语。 4、熟练运用基础办公软件。 薪酬:税前月薪约12000-20000元,具体面谈,可提供工作餐。 福利:购买社保及公积金+年终奖+年休假(具体以外包公司管理要求为准) 工作作息/工作地点:按照相关规定。上班地点:海珠区江海街道地铁18号线龙潭站。 特殊要求: 有意者请投简历至:plgszp@163.com 及  dd0830@southhr.cn  
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2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
举报电话:
广州市:12333
越秀区:83364523
海珠区:84480422
荔湾区:81376063
天河区:87568311
白云区:26090299
黄埔区:82295406
番禺区:84645660
花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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