职位信息
岗位职责:
1、根据公司发展规划,负责建立并不断完善公司的培训体系,并选择合适的培训形式和方法,编写培训教材并组织实施;
2、负责培训计划的资源配置,培训评估工作,组织做好培训档案的建立和管理;
3、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈,并负责监督执行情况;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力;
3、两年培训工作经历,二年以上教育行业的培训工作;
4、精通培训体系的建设及实施,有独立开发课件的能力。
5、有教师工作经验的优先考虑
公司简介
公司立足房车和车贸领域,紧密依托云联惠强大的消费返还平台,创新思维,创新模式,独树一帜,旨在打造一个让消费者、房产商、公司自身和国家多方共赢的商业生态系统。
公司自成立以来发展迅速,成绩斐然,各部门职员都是来自全国各地的业界精英;拥有过硬的技术团队,公司自主研发的APP平台业已上线,公平、公正、公开运行公司分享型消费赠送返还商业模式。真正实现了为消费者牟利,为社会造福!
公司秉承“务实、创新、团结、执行”的企业精神和“诚信、合作、奉献、感恩”的核心价值观,回馈社会,服务消费者。期待与您携手同行、合作共赢!
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