职位信息
职责说明:
1、协助指定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善制提出建议;
4、制定招聘计划,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门员工职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控作。
公司简介
香港俪源国际美容养生连锁机构是一家集产学研销为一体的高科技专业美容护肤企业,公司科研厚积薄发、底蕴深厚,一直致力于打造美业生态链,与中国医学科学院、中山大学建立了致力于生物科技同现代医学美容结合的世界级生物产品研发联盟。旗下现有广州俪然国际有限公司、广东俪源国际美容有限公司、江西俪源商贸有限公司、湖北俪源国际美容有限公司、安徽俪源国际美容有限公司、九江俪源美容养生连锁机构。公司秉持“帮助美容行业发展,为人类健康、美丽做贡献”的使命,立志用高科技创新带动产业发展、造福人类美丽事业,树立行业标杆,公司战略部署长远,规划可持续系统平台;公司一向秉承“爱和感恩”的企业文化,以人为本,特别重视人才培养与增值培训;为每一位员工构筑广阔发展空间,提供一流的人文工作环境和高出业界的福利待遇;公司精守承诺、茁壮发展,应市场发展之势本团队诚邀您加入。如果您具备相应能力,良好的职业道德操守,乐于开拓,愿意与处于快速成长阶段并具有真正技术背景和雄厚实力与成长空间的企业一同成长,欢迎加入我们的团队!一经录用,即享有丰厚的薪酬、入职培训、晋升机会。
从失败到成功,有人需要一辈子,有人却只需要一次起锚!正确的选择,是您成功的开始,来吧!!!
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