广州番禺人才市场是番禺区人力资源和社会保障局属下专业的人力资源服务机构，是目前番禺地区规模最大、档次最高的人才交流场所。招聘场内现设有71个固定的招聘摊位。为人才求职、单位求贤提供全方位、热情周到的服务。目前已形成在周三、周六定期举办综合性大型人才现场招聘会，并不定期举办营销、电子信息、房地产、旅游等各类专场招聘会的运作模式。举办现场招聘会超过1200多场，向社会提供了招聘岗位超过60万个，为超过100万求职者提供应聘服务。近年来每年引进区外1000多名中高级经营管理与技术人才。成功架起了用人单位与人才之间的桥梁，形成立足番禺、贯通珠三角、辐射全国的人才交流网络及品牌。

为充分发挥政府的人才管理职能，近年来我们转变服务意识，把人才交流招聘会设到我区各科技园区和行业产业园区，定期到大学校区举办现场招聘会，免费提供人才交流服务，大大方便了用人单位和求职者，积极地推进本地就业工作。

服务对象

1、本区党政机关、社会团体、企事业单位；区内“三资”、民营、私营、乡镇企业等及外资设在番禺区的常驻代表机构。
2、全国各省市（区）要求提供招聘服务的各类企事业单位及相关机构。
3、拟在本区内招聘人才（主要指劳务输出）的港澳台及国（境）外的用人单位。
4、国内外各类专业技术及管理人才。

服务项目

1、为用人单位审核办理招聘人才的手续，并根据用人单位的要求安排展位。
2、为供求双方提供人才交流洽谈的场所，组织和管理招聘人才的工作。
3、配合做好用人单位立档及求职资料存档的工作。
4、收集用人单位录用人才情况。
5、现场提供复印资料、文具售卖服务。
6、为用人单位提供人才专场招聘策划与合作服务。

参会企业注意事项：
1. 首次参会的企业须提供有效的《营业执照》副本。
2. 招聘内容需提前三个工作日，通过电子邮件（E-mail）方式发送至邮箱：pyrcjlb@163.com,以便我们及时为贵单位制作宣传海报及安排招聘展位。
3. 招聘内容要求：请以WORD文档形式提交，含公司简介、职位要求等相关内容，字数控制在800字内（含表格字数）。
4. 图片要求：企业LOGO请提供AI或CDR矢量格式；图片（如jpg、tif、bmp格式等）精度均要在500万像素以上。
5. 招聘海报由番禺人才市场免费制作，海报规格为90CM×120CM。
6. 严禁向求职人员收取任何费用，场内严禁吸烟，请自行保管好个人随身携带的财物。
7. 我们根据报名情况为您安排展位及相关服务，不得将展位自行转让，严禁将参展证等证明参会身份的证件转借或售卖给其他人,一经发现,主办方将追究其法律责任，以及应赔偿的损失。
8. 参会者不得携带易燃、易爆、有毒等物品及与参会目的不符的产品进场，否则主办方有权将其清出会场，参会费用不予退还。
9. 遇不可预测及不可抗拒之因素影响，主办方有权缩短或延长举行日期、延期甚至取消此次招聘会；我们会将会务情况变动及时告知贵单位。
10. 为免影响企业招聘信用度，请参会企业依时参会。
11. 参会单位报到时间：8：30-9：30
现场招聘会参会回执下载

为创造维护优美的人才交流环境和良好的工作秩序，保障用人单位和求职者的合法权益，根据国家有关法律法规,结合市场实际，制定本规定：
第一条 招聘单位须提供下列有效材料，经审核许可并办理相应手续，缴纳相关费用后方可进入市场招聘。
（一）须提供单位营业执照副本 或者经有关部门批准其设立的文件。
（二）至少提前3个工作日提供招聘信息电子稿。
第二条 已办理招聘会参会手续的单位，如因故不能参加，必须在招聘会召开前2个工作日办理取消报名的相关手续，否则不予退费或改期调整。
第三条 招聘单位工作人员凭工作卡入场，现场招聘会开放时间为上午8:30时到12时。参会单位应准时入场，招聘会当日9:30以后未签到的单位，经确认后将不保留其展位。
第四条 公益性招聘会因展位有限，只限于番禺区内用人单位参加，报名确认后无故不参加的，一年内不得参加有关部门组织的各类公益性招聘活动。
第五条 参会单位应自觉遵守市场有关规定，不得进行与招聘无关的活动，不得假借其它单位名义或超越经营范围招聘,不得发布虚假、夸大或容易使人误解的招聘信息。
第六条 招聘启事内容应依法如实告知应聘人员有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应聘人员要求了解的其他情况。
第七条 参会单位应在指定的展位内进行招聘，不得擅自在招聘会现场展位内张贴、放置自带广告、易拉宝及X展架，播放影音类宣传广告时不得妨碍其他单位招聘。招聘会现场禁止吆喝招聘、游走招聘，强行拉人应聘等行为。
第八条 非参会单位不得在招聘会现场摆放、张贴任何招聘广告或发放任何宣传资料。
第九条 用人单位对应聘人员出具的简历、证书等资料自行审查，并应予以保密、妥善保管与使用，不得随意丢弃。应聘人员的个人资料仅限于本单位招聘使用，不得用于其它目的或出售、赠送给其他单位、个人。
第十条 用人单位不得以任何名义在招聘过程中向应聘人员收取费用；不得扣压应聘人员的身份证、学历证等证件；不得有欺诈行为或采取其他方式谋取利益。
第十一条 进场应聘人员应符合国家相关政策规定，年满18周岁，有劳动能力且有就业愿望，凭本人有效证件应聘。
第十二条 应聘人员可通过毕节人才网提前获取参会单位等有关信息。
第十三条 参会单位均经过市场审核并设有固定展位，应聘人员应到展位前应聘。对游走招聘人员需多加辨别，谨防上当受骗，必要时向市场工作人员举报。
第十四条 应聘人员应如实向招聘单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等资料。
第十五条 参会人员应文明参会，不得携带管制刀具、易燃易爆、放射类危险品进入场内；不得使用电热器具、明火；不得随意拉接电源；自觉维护场内秩序及清洁卫生，禁止在场内吸烟、随地吐痰、乱丢杂物，大声喧哗等。
第十六条 参会人员应自觉遵守本规定，服从现场工作人员的管理，不得占用、滞留进出口及安全通道。
第十七条 参会人员应增强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，以免丢失。
第十八条 参会人员不得损坏现场公共设施，否则须照价赔偿。
第十九条 对于违反本规定的参会人员，市场工作人员有权要求整改、加以制止或劝其退场；如涉嫌违法将报请公安机关处理。
第二十条 本管理规定自2015年1月1日起实施。